A la découverte de Fmmdi-Ong et ses partenaires… Nos services pour la mise en oeuvre des projets.

“Au nom de nos communautés bénéficiaires, nous adressons nos remerciements les plus sincères à tous nos partenaires.”

La Cheffe de l’Exécutif de l’Organisation Femmes Main dans la Main pour le Développement Intégral, Fmmdi dans son bureau de travail. Mme Nathalie Kambala Luse reçoit chaque jour et à tout moment que possible.

La collaboration avec les chefs coutumiers et leaders communautaires a produit la signature de l’acte d’engagement pour l’abolition des amandes coutumières infligées aux femmes mariées victimes de Violences sexuelles pendant la période de conflits Kamuina Nsapu.

Une survivante reçoit un kit de dignité de main de la Directrice-Pays dans son bureau.

La réinsertion scolaire des survivantes de violences sexuelles.

Dans le cadre de l’exécution du projet JAD, Fmmdi assure la réinsertion socioéconomique des bénéficiaires.

La tenue des réunions hebdomadaires de Services chez Fmmdi est régulière. Mme la Directrice-Pays se rassure du bon fonctionnement de Services et les évalue à chaque réunion pour se rassurer de la performance.
Les membres du personnel de FMMDI, constitués des professionnels dévoués, travaillent sans relâche dans des domaines aussi variés que la protection juridique et judiciaire, les services communautaires,… Malgré les défis auxquels ils sont confrontés, ils tirent fierté de leur travail pour FMMDI-ONG et sont déterminés à apporter un changement positif par leurs actions.

Pourquoi travailler à FMMDI-ONG ?

Les besoins des survivantes des violences sexuelles et celles basées sur le genre et autres personnes relevant du mandat de UNHCR sont au cœur de toutes nos activités. Nous travaillons et accompagnons ces personnes pour les aider à reprendre leur vie et à se construire un avenir meilleur. Notre mission consiste à livrer les meilleurs résultats possibles dans un environnement où les membres du personnel disposent d’autonomie et peuvent s’épanouir, tant professionnellement que personnellement. Les Staffs FMMDI-ONG travaillent en outre dans le volet prévention de cas de VBG.

Le Coordonateur provincial de Fmmdi Kasaï Central et Chef de programme. M. Dieudonné Kabasua Batadi.
Le Chef de Service des finances et administration. M. Marcel Mulumba.
Assistante de la Directrice-pays et Superviseure du Programme JAD volet Prévention. Mme Noëlla Malandji Kadiakuidi.

Le Coordonnateur de Fmmdi Kasaï, Me Bénoit Bukasa.
La logistique de Fmmdi est au beau fixe. Un service assuré par l’Ir. Jean Mutanda.

Maison de passage FMMDI.

Fmmdi-Ong dispose d’une maison de passage équipée en lits et salon modernes pour les survivantes n’ayant pas d’abris. Leur séjour ne peut dépasser 72h. Merci au UNHCR.

Les statistiques évolutives des cas enregistrés par les APS de Fmmdi.
Mme Christine BADIBANGA Muayabu, Assistante Psycho-Sociale (APS)
Mme Ruth, Assistante Psycho-Sociale (APS)
Mme Thérèse Bafiala Nkashama, Assistante Psycho-Sociale (APS)
Mme Lydie NTUMBA, Assistante Psycho-Sociale (APS)

La Clinique juridique de FMMDI-ONG rend le service gratuitement pour la prise en charge juridique et judiciaire des cas de violences sexuelles et celles basées sur le genre.

Aux bureaux de chargé de protection et de PSEA et AES.
Visite d’une délégation conduite par Chef de la sous-délégation de UNHCR dans la clinique juridique de Fmmdi.
M. Ali Mahamat et ses collègues venues de la capitale et de l’extérieur du Pays se sont rendus compte du fonctionnement de ce Service.
La Clinique juridique s’occupe de la prise en charge juridique et judiciaire de cas de VBG. Un travail de titan est abattu par ces hommes et femmes de la loi dans la défense des droits des survivantes.
Coordonnateur de la clinique juridique de Fmmdi, Me Jacques Nkole.

Me Lydie Mbombo de la clinique juridique est avocat inscrit au tableau de l’ordre au barreau du Kasaï Central.

Chargée de PSEA et AES au Bureau de Kananga. Mme Marie-Claire Mbiya. Elle est aussi la cheffe de projet JAD 2022 volet prévention financé par UNFPA.

“FMMDI-ONG applique une politique de tolérance zéro à l’égard des actes d’exploitation et d’abus sexuels  (EAS). L’exploitation et abus sexuels sont des comportements inacceptables et une conduite intolérable de la part des membres du personnel de FMMDI. Ils constituent une faute grave et, dès lors, entrainent des mesures disciplines, notamment le licenciement. Toute crainte ou tout soupçon de cas d’exploitation ou d’abus sexuel doit être immédiatement signalé au Bureau FMMDI.”
Le Chargé de protection au Bureau de Kananga, M. Édouard Tumuteke.
De la clinique juridique de Fmmdi. Une photo de famille après la visite par une délégation musclée de UNHCR à Kananga.

Le Prestigieux PRIX international d’innovation reçu de UNHCR en juin 2022, la Sous-délégation de UNHCR Kananga félicite Mme Nathalie Kambala Luse et tous les staffs pour ce mérite.

La communication au cœur de l’information d’une Organisation.
Notre site web est fonctionnel et à jour : www.fmmdi.org, l’E-mail : contact@fmmdi.org, page face book : Fmmdi-Ong, Twitter : @FMMDI22, Instagram : FMMDI22.
Merci d’être en contact avec nous.
Jean Caporal Ngandu, le Chargé de communication-pays.

Femmes Main dans la Main pour le Développement Intégral, Fmmdi, Antenne de Dibaya à Tshimbulu/Kasaï Central.
Bureau Fmmdi, Antenne de Luiza/Kasaï Central.Fmmdi-Ong Antenne de Luiza/Kasaï Central

Bureau Femmes Main dans la Main pour le Développement Intégral, Fmmdi, Coordination provinciale du Kasaï à Tshikapa.
Mme Pauline Ngalula, APS Fmmdi Tshikapa.

Fmmdi-Ong, Antenne de Kamonia dans la Province du Kasaï.
L’un nos chauffeurs, M. Simon Buabua Kasende.

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